Eva Gášpárová Okrem vzniku nároku zamestnanca na dovolenku a základnej výmery dovolenky Zákonník práce upravuje aj . Firma by však mala prihliadať aj na vaše záujmy," hovorí Alena Huťanová, odborníčka na pracovné právo. Zdroj: Zákonník práce s komentárom a judikatúrou. 4.5.2.1 Komentár k ZP § 109 Krátenie dovolenky. Podľa § 103 zákona č. Dovolenka sa zamestnancovi nekráti za obdobie pracovnej neschopnosti vzniknutej v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania, za ktoré zamestnávateľ zodpovedá. 1 Zákonníka práce, ak nepracoval zamestnanec, ktorý splnil podmienku odpracovania aspoň 60 dní v kalendárnom roku, za ktorý sa dovolenka poskytuje, z dôvodu výkonu . Právo určiť vám nástup na dovolenku má váš zamestnávateľ. Volajú po zmene covid automatu, Pripravte si peňaženky. Nájdené v tejto knihe – strana 115Ak pracovníčka nepracovala pred vyčerpaním dovolenky v kalendárnom roku pre určité dôležité osobné prekážky v práci – uvedené v § 16 ods . 1 vykonávacieho vládneho nariadenia k Zákonníku práce kráti sa jej dovolenka tam uvedeným ... Kedy dovolenku skrátia Musk zrejme vyhovie prianiu svojich sledovateľov na twitteri. Príspevok je uvedený v skrátenom znení. Do konca roka zdražie základná potravina, Kollárovu expartnerku Petru Krištúfkovú HN upozornili, že má na krku dlhy a správca navrhol jej byt do dražby, Nová vlajková loď Žiliny sa už vyrába. Bratislava: NOVÁ PRÁCA, 2008 Neospravedlnená absencia Firma by však mala prihliadať aj na vaše záujmy," hovorí Alena Huťanová, odborníčka na pracovné právo. §109 ZP : "Krátenie dovolenky (1) Zamestnancovi, ktorý splnil podmienku odpracovania aspoň 60 dní v kalendárnom roku, za ktorý sa dovolenka poskytuje, môže zamestnávateľ krátiť dovolenku za prvých 100 zameškaných pracovných dní o jednu dvanástinu a za každých ďalších 21 zameškaných pracovných dní rovnako o jednu . Komentár s príkladmi. V texte sa na príkladoch rozoberajú jednotlivé ustanovenia o dovolenke ( § 100 až § 118 Zákonníka práce ), ako aj s nimi súvisiace ustanovenia Zákonníka práce. Zdroj: Zákonník práce s komentárom a judikatúrou. Dovolenka sa zamestnancovi nekráti za obdobie pracovnej neschopnosti vzniknutej v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania, za ktoré zamestnávateľ zodpovedá. ｮelezni鑛arska 13, P.O. Nepáči sa jej fasáda budovy, Gastrolístky a príspevky budú rovnocenné. Okrem vzniku nároku zamestnanca na dovolenku a základnej výmery dovolenky Zákonník práce upravuje aj krátenie dovolenky, 鐺rpanie dovolenky a poskytovanie náhrady za dovolenku. Krátenie a čerpanie dovolenky a náhrada mzdy za dovolenku. Dôvodom na krátenie dovolenky je napríklad neospravedlnené zmeškanie pracovných zmien zamestnancom, výkon trestu odňatia slobody či väzba zamestnanca, čerpanie rodičovskej dovolenky, výkon mimoriadnej služby v období krízovej situácie, alebo alternatívnej služby v čase vojny a vojnového stavu a iné.". 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce"). Skončiť sa to môže aj krátením dovolenky -- za každú neospravedlnene zameškanú zmenu či pracovný deň môže zamestnávateľ krátiť dovolenku o jeden až dva dni. Bratislava: SPRINT, 2007. 2 až 5 a § 241 až 250, ktoré nadobudnú účinnosť vstupom Slovenskej republiky do Európskej únie. Dobrý deň, krátenie dovolenky upravuje ust. Vláda rozhoduje o OPATRENIACH: Situácia je kritická! 2019. 10 zákona č. 20.7.2017, JUDr. Krátenie dovolenky je však založené na dobroboľnej báze - zamestnávateľ môže (ale nemusí) krátiť dovolenku. je práceneschopný 114 dní, tak mu krátite dovolenku o 1/12. Dovolenka riaditeľa školy, riaditeľa školského výchovno-vzdelávacieho . Ku kráteniu dovolenky nedochádza ani v prípade, ak síce existuje dôvod na krátenie dovolenky, ale zamestnanec v kalendárnom roku neodpracoval viac ako 60 dní. Nepomáha to, obchod klesá. Michaela Hinnerová. Mgr. RIEŠENIE Zákonník práce, § 109 Krátenie dovolenky: Riešenie témy "Zákonník práce, § 109 Krátenie dovolenky" je prístupné len pre predplatiteľov encyklopédie pre mzdárov Objednajte si prístup do encyklopédie ešte dnes kliknutím tu 5.vydanie. 1.6.25 Krátenie dovolenky z dôvodu práceneschopnosti zamestnanca v roku 2019. Poistenie pre ženy zdražie. Podľa ustanovenia § 109 ods. Bude sa dovolenka za tieto dva mesiace . okrem § 5 ods. Smutný výsledok Å¡túdie: Takto sme na tom s platmi v porovnaní so susedmi, Chcete zmeniÅ¥ prácu? Táto aktualizácia by Vám nemala uniknúť, naviac je ZDARMA. Nenaｹli ste inform當iu, ktor� ste hｵadali? Bratislava: NOVÁ PRÁCA, 2008 422. Vyberte si z týchto pracovných ponúk, 4 typy osobností: Zistite, aké sú vaÅ¡e silné a slabé stránky, 8 dôležitých zručností, ktoré vám zabezpečia lepÅ¡ie platenú prácu. 2 Zákonníka práce (krátenie dovolenky sa nevzťahuje na čas čerpania materskej a rodičovskej dovolenky podľa § 166 ods. Ako umožňuje Zákonník práce krátiÅ¥ naÅ¡u dovolenku zamestnávateľom? Nájdené v tejto knihe – strana 5Zákonník práce umožňuje pre porušenie pracovnej discipliny postihnút pracovníka i rozviazaním pracovného pomeru . ... Ďalším prostriedkom na upevnenie pracovnej disciplíny sú i opatrenia spojené s krátením krátením dovolenky zotavenie ... Autor: JUDr. Krátenie dovolenky - § 109 Zákonníka práce Ak zamestnanec splnil podmienku 60 odpracovaných dní v kalendárnom roku, zamestnávateľ môže krátiť dovolenku za prvých 100 zameškaných pracovných dní, a to o 1/12 a za každých ďalších 21 zameškaných pracovných dní rovnako o 1/12, ak v danom roku nepracoval napríklad z . Krátenie dovolenky za odpracované dni prípadne dodatkovej dovolenky môže zamestnávateľ len v prípade neospravedlnenej absencie, inak sa nekráti. Krátenie dovolenky za odpracované dni prípadne dodatkovej dovolenky môže zamestnávateľ len v prípade neospravedlnenej absencie, inak sa nekráti. Dovolenka - pojem, výmera, výpočet, krátenie a preplatenie. Neviete svoje pr�stupov� �daje? Nový Zákonník práce v praxi. Nájdené v tejto knihe – strana 121Z dalších pracovnoprávnych sankcií tu má veľký význam napr . krátenie dovolenky v dôsledku neospravedlnenej absencie ( napr . za jeden ... Kárne opatrenia stanovuje vyčerpávajúcim spôsobom Zákonník práce ( 8 77 Zák . práce ) . Dovolenka - pojem, výmera, výpočet, krátenie a preplatenie. Zamestnanec by sa mal v práci preukázaÅ¥ očkovaním či testom. V tomto prípade sa nárok na dovolenku . Dostávajte každý deň nové informácie zo sveta politiky, ekonomiky a biznisu. V texte sa na príkladoch rozoberajú jednotlivé ustanovenia o dovolenke, ako aj s nimi súvisiace ustanovenia Zákonníka práce. Zamestnávateｵ môｾe krátiｻ zamestnancovi dovolenku, na ktorú mu vznikol nárok len v zákonom ustanovenom rozsahu podｵa § 109 ZP Zákonníka práce. Mgr. Cena je neznáma, zákazník si ju neobjedná, Jaguar zhltol stámilióny. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov. Nárok na dovolenku z pohľadu Zákonníka práce v roku 2017. Zamestnávateľ má nárok v zákonom stanovených prípadoch (podľa § 109 Zákonníka práce) krátiť zamestnancovi dovolenku, pričom platia nasledovné pravidlá: Ak nepracoval zamestnanec, ktorý splnil podmienku odpracovania aspoň 60 dní v kalendárnom roku, za ktorý sa . et Mgr. Dovolenka nárok. Náhrada mzdy za dovolenku - 5. časť - Krátenie dovolenky. Ak má . 1.165 Krátenie dovolenky z dôvodu práceneschopnosti zamestnanca v roku 2021 Ing. Dobrý deň, v súvislosti s koronavírusom nám zamestnávateľ plánuje na dva mesiace (máj, jún 2020) zmenu pracovnej doby z 5 dní na 4 dni v týždni po 7,5 hod. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce"). Nájdené v tejto kniheJENČINY V zmysle § 101 Zákonníka práce Začiatkom októbra mi konči vozákladná výmera dovolenky je dva kalenjenská ... sa považuje za prekážku dovolenku Zákonník práce v ustanovení § v práci , pri ktorej sa dovolenka kráti podla 103 do ... Kuriózny spor: Americká ambasáda neplatí nájom. Ak ste ako zamestnanec nepracovali v kalendárnom roku, za ktorý sa dovolenka poskytuje, pre prekážky v práci, ktoré sa pre účely dovolenky neposudzujú ako výkon práce, kráti zamestnávateľ dovolenku za prvých 100 takto zmeškaných pracovných dní o 1/12 a za každých ďalších 21 dní rovnako o 1/12. V reálnom živote sa môže stať, že si vypíšete dovolenkový lístok, položíte ho vedúcemu na stôl a on vám nedá súhlas na jej čerpanie. Dovolenku je možno krátiť aj z dôvodu dlhšej PN. Dovolenku máme určenú 25 dní + 5 dní z kolektívnej zmluvy. Zamestnávateľ môže krátiť zamestnancovi dovolenku, na ktorú mu vznikol nárok, len v zákonom ustanovenom rozsahu podľa § 109 Zákonníka práce. Krátenie dovolenky je upravené v ustanovení § 109 zákona č. Rovnako zamestnávateľ podľa Zákonníka práce nemôže skrátiť nárok na dovolenku úplne, a to tak, aby zamestnancovi nezostal nárok na žiaden deň dovolenky. V texte sa na príkladoch rozoberajú jednotlivé ustanovenia o dovolenke ( § 100 až § 118 Zákonníka práce ), ako aj s nimi súvisiace ustanovenia Zákonníka práce. Nájdené v tejto knihe – strana 49Názory na ostatní úseky výchovy a vzdělávání v oblasti ekonomiky a racionalizace práce nejsou zatím tak vyhraněné a ... v práci podľa platnej právnej úpravy sú možné tieto postihy : 1. krátenie dovolenky na zotavenie podľa § 16 ods . Na čo netreba zabudnúť pri predaji vlastnej parcely? Bratislava: NOVÁ PRÁCA, 2008 Súhlas na odoberanie noviniek môžete kedykoľvek odvolať. Dobrý deň, v súvislosti s koronavírusom nám zamestnávateľ plánuje na dva mesiace (máj, jún 2020) zmenu pracovnej doby z 5 dní na 4 dni v týždni po 7,5 hod. slovenskí drotári vo svete 5.vydanie. 5.vydanie. Za každých odpracovaných 21 dní v práci môžete čerpať 1/12 ročného základu. Komentár s príkladmi. Nájdené v tejto knihe – strana 110Samostatný režim má krátenie dovolenky za kalendárny rok pre zameškanie práce pre výkon trestu odňatia slobody , prípadne v dôsledku väzby , ak došlo k právoplatnému ... 19 a $ 55 nariadenia vlády , ktorým sa vykonáva Zákonník práce . Najprv poďme riešiť hlavnú stanicu, tvrdí analytik rezortu financií, Prevádzky sa boja zimnej sezóny. Doplatia na to domácnosti, Tunelový obchvat Bratislavy či Filiálka? "Krátenie dovolenky znamená, že zamestnancovi síce vznikol nárok na dovolenku, ale z dôvodu prekážok na strane zamestnanca alebo z dôvodu neospravedlneného zameškania pracovnej zmeny sa mu dovolenka kráti. Ako je to možné? Odpracované dni 0. Neodpracovaných dní pre krátenie dovolenky za rok bolo 141, za tieto dni je to krátenie o 2/12 (1/12 za prvých 100 dní, 1/12 za ďalších celých 21 dní), t.j. 30 : 12 x 2 = 5 dní. 2, kráti sa mu dovolenka za prvých 100 takto zameÅ¡kaných pracovných dní o jednu dvanástinu a za každých ďalších 21 dní rovnako o jednu dvanástinu. Krátenie dovolenky za odpracované dni prípadne dodatkovej dovolenky môže zamestnávateľ len v prípade neospravedlnenej absencie, inak sa nekráti. Všetky práva vyhradené. Zdroj: BARANCOVÁ, H.: Zákonník práce. Nájdené v tejto knihe – strana 6554/1975 Zb . o krátení dovolenky pre neospravedlnenú neprítomnosť pracovníka v práci a či organizácia pristupovala k ... 54/1975 Zb . , ktorým sa vykonáva Zákonník práce , v platnom znení ) ; - predmetom kontroly je aj poskytovanie ... Zdroj: Zákonník práce s komentárom a judikatúrou. Pani Monika ma uzatvorený pracovný na 40/hodín týždenne, pracuje od pondelka do piatku, materskú dovolenku čerpala od 14. Celé znenie nájdete tu: Dovolenka - pojem, výmera, výpočet, krátenie a preplatenie. "Týka sa to celej dovolenky na zotavenie, na ktorú máte nárok. Okrem vzniku nároku zamestnanca na dovolenku a základnej výmery dovolenky Zákonník práce upravuje aj krátenie dovolenky, čerpanie dovolenky a poskytovanie náhrady za dovolenku. 2 až 5 a § 241 až 250, ktoré nadobudnú účinnosť vstupom Slovenskej republiky do Európskej únie. Na základe nálezu ÚS č. Okrem vzniku nároku zamestnanca na dovolenku a základnej výmery dovolenky Zákonník práce upravuje aj krátenie dovolenky, čerpanie dovolenky a poskytovanie náhrady za dovolenku. Nájdené v tejto knihe – strana 553( 2 ) Za každú neospravedlnene zameškanú ( 3 ) Druhy prác zvlášť tažkých alebo zdraviu zmenu ( pracovný deň ) môže ... ( 3 ) Pri krátení dovolenky podľa odseku 1 sa § 107 musí zamestnancovi , ktorého pracovný pomer u toho istého ... Chystá sa predať časť svojich akcií v Tesle, Tip odborníka: Päť odporúčaní k výmene starého kotla za nový, Európske akcie rástli piaty deň po sebe. Vyššia výmera dovolenky môže vyplývať z kolektívnej zmluvy alebo aj z pracovnej zmluvy, ktorú uzatvoril Váš manžel. Krátenie dovolenky je však založené na dobroboľnej báze - zamestnávateľ môže (ale nemusí) krátiť dovolenku. okrem § 5 ods. 60 dní počas časti tohto roka. Zdroj: BARANCOVÁ, H.: Zákonník práce. Komentár s príkladmi. Zamestnancovi, ktorý splnil podmienku odpracovania aspo� 60 dní v kalendárnom roku, za ktorý sa dovolenka poskytuje, môｾe zamestnávateｵ krátiｻ dovolenku za prvých 100 zameｹkaných…, Copyright © 1997 - 2021 by Dash�fer Holding, Ltd., Verlag Dash�fer, vydavateｵstvo, s r. o. V príkladoch je pozornosť . Krátenie dovolenky nie je povinnosť zamestnávateľa, je to možnosť. Podľa tohto zákona vzniká nárok na dovolenku zamestnancovi, a teda osobe zamestnanej na základe pracovnej zmluvy, ktorá splnila ďalšie podmienky Zákonníka práce. Nájdené v tejto knihe – strana 34375/1967 Zb . Zákonník práce rozlišuje dodatkovú dovolenku pracovníkov , ktorí pracujú pod zemou pri tažbe nerastov ... E. Krátenie dovolenky na zotavenie Z účelu dovolenky na zotavenie , t . j . poskytnúť odpočinok po celoročnej práci ... Dovolenku, na ktorú vznikol nárok v príslušnom kalendárnom roku, možno krátiť iba z dôvodov, ktoré vznikli v danom roku. Týchto 11 jednoduchých pravidiel vás ochráni pred nimi aj ich dôsledkami, Ďalší veľký hráč v odvetví elektromobilov vstúpil na burzu. Až o tretinu. Krátenie dovolenky upravuje § 109 ods. (2) Za nepretržité. V súvislosti s neospravedlnenou absenciou v práci vám môže zamestnávateľ krátiť nárok na dovolenku až o dva dni za každý deň neprítomnosti v práci. Dobrý deň, Zákonník práce v ustanoveniach o dovolenke upravuje len minimálnu základnú výmeru dovolenky v rozsahu 4 týždňov. Každý zamestnanec má nárok na dovolenku zo zákona za príslušný kalendárny rok pričom a to za podmienky, že jeho pracovný pomer trval nepretržite u zamestnávateľa celý kalendárny rok, alebo musí mať odrobených aspoň min. 36 Ústavy SR. Zároveň Zákonník práce ustanovuje, že dovolenka je platená. Rozhodnutie zamestnávateľa je pre tento účel vhodné upraviť v internej smernici o dovolenke. Právo určiť vám nástup na dovolenku má váš zamestnávateľ. Komplexne spracovaná téma dovolenky. Nájdené v tejto knihe – strana 209Ds Krátenie dovolenky upravuje vykonávacie vládne nariadenie . Preberá v podstate doterajšiu úpravu , podľa ktorej miera krátenia dovolenky záleží na povahe príčin , pre ktoré pracovník nekonal prácu . Neospravedlnená neprítomnost sa ... (1) Ak nepracoval zamestnanec, ktorý splnil podmienku odpracovania aspoň 60 dní v kalendárnom roku, za ktorý sa dovolenka poskytuje, z dôvodu výkonu mimoriadnej služby v období krízovej situácie alebo alternatívnej služby v čase vojny a vojnového stavu, z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky (§ 166 ods. Zamestnanci však zaplatia viac na daniach, Sulík chce zablokovať predaj gigantu. 1 Zákonníka práce, teda za obdobie prvých 34, resp. BOX 323, ISSN 1338-4651. Krátenie dovolenky podľa § 109 Zákonníka práce prichádza do úvahy, keď je zamestnanec u Vás v pracovnom pomere celý rok, ale pre uvedené dôvody v § 109 ZP neodpracuje 100 a viac dní, napr. Rozhodnutie zamestnávateľa je pre tento účel vhodné upraviť v internej smernici o dovolenke. Počas takejto neprítomnosti na pracovisku vám nielenže nepatrí náhrada mzdy, ale takéto konanie môže byť považované ako závažné porušenie pracovnej disciplíny. v zmysle Zákonníka práce §109 zamestnávateľ môže krátiť dovolenku za prvých 100 zameškaných dní o 1/12 z celoročného nároku a za každých ďalších 21 dní o ďalšiu 1/12. "Týka sa to celej dovolenky na zotavenie, na ktorú máte nárok. Nájdené v tejto knihe – strana 196Aj keby však krátením dovolenky v nasledujúcom kalendárnom roku nebol pokrytý celý rozsah neospravedlnenej absencie , nemožno už z ... Otázku krátenia dovolenky pri výkone väzby Zákonník práce ani vládne nariadenie priamo nerieši . Profesia.sk Kariéra v kocke Zákony Zákonník práce § 110-117 Spoločné ustanovenia o dovolenke § 110-117 Spoločné ustanovenia o dovolenke. Pred zadaním e-mailovej adresy si prečítajte pravidlá ochrany osobných údajov a používania cookies. Nárok na dovolenku upravuje zákon č. pravidlá ochrany osobných údajov a používania cookies. Máte nezhody so šéfom, ktorý vám pre množstvo práce nechce umožniť čerpanie dlhšieho voľna? Zamestnávateľ vám však musí poskytnúť aspoň jeden týždeň dovolenky (mladistvému zamestnancovi dva týždne). Dovolenka v čase koronavírusu - čerpanie, nariadenie, krátenie. Jozef Toman, PhD. Zákonník práce § 109 Krátenie dovolenky (1) Zamestnancovi, ktorý splnil podmienku odpracovania aspoň 60 dní v kalendárnom roku, za ktorý sa Krátenie dovolenky - § 109 Zákonníka práce Ak zamestnanec splnil podmienku 60 odpracovaných dní v kalendárnom roku, zamestnávateľ môže krátiť dovolenku za prvých 100 zameškaných pracovných dní, a to o 1/12 a za každých ďalších 21 zameškaných pracovných dní rovnako o 1/12, ak v danom roku nepracoval napríklad z . 311/2001 Z. z. Zákonník práce účinnosť. Bratislava: SPRINT, 2007. Milióny Britov padli do chudoby, zvyšujú nápor na potravinové banky, Obľúbené hydinové mäso už len z dovozu? Stále za Vás sledujeme aktuálne dianie v tejto oblasti. V príkladoch je pozornosť . Zákonník práce upravuje minimálnu dovolenku na zostavenie zamestnancov (výmera - § 103 ZP ), a tým napĺňa čl. Nový Zákonník práce v praxi. Zavolajte n疥 na 竟slo: Finan鈩� spr疱a uｵah竟 platiteｵom DPH nahlasovanie bankov�ch �鑼ov, Rezort dopravy sp�ｹｻa nov� sch駑u pomoci pre medzin疵odn� autobusov� dopravu, Takmer polovica firiem vyk痙ala v da�ovom priznan� nulov� alebo z疳orn� v�sledok, Informa鈩� povinnosｻ uch疆za鐶 o zamestnanie, Od 1. janu疵a 2022 by sa mali stanoviｻ krit駻i� na pridelenie indexu da�ovej spoｵahlivosti, N疵ok na zabezpe鐺nie stravovania a n疵ok na stravn� za pracovn� cestu, Finan鈩� spr疱a spracovala uｾ takmer 1,2 mili�na da�ov�ch priznan�, ﾚ鑼ovanie 鐶sov馼o rozl�ｹenia n疚ladov a v�nosov za rok 2020, ﾚ鑼ovanie tvorby a z�鑼ovania rezerv za rok 2020, ﾚ鑼ovanie poistnej udalosti v podvojnom �鑼ovn�ctve v roku 2018, Prest疱ky v pr當i, odpo鑛nok, pr當a nad鐶s, pracovn� pohotovosｻ, no鈩� pr當a, Da�ov� priznanie k dani z pr�jmov FO za rok 2020, ﾚ鑼ovanie n疔omn馼o v podvojnom �鑼ovn�ctve v roku 2018, Transferov� oce�ovanie, dokument當ia transferov馼o oce�ovania a zmeny v roku 2020, Novelizovan� odpisy a majetok spolo鈩osti v roku 2020, Z疚azkov� v�roba v roku 2020 - oce�ovanie, �鑼ovanie a vykazovanie. čas čerpania rodičovskej dovolenky podľa § 166 ods. 1 ZP - zjednodušene povedané, ak zamestnanec neodpracoval aspoň 60 dní v kalednárnom roku, za ktorý sa dovolenka poskytuje, tak sa mu dovolenka musí krátiť za prvých 100 zameškyných pracovných dní o jednu dvanástinu a za každých ďalších 21 dní rovnako o jednu dvanástinu (zabudli dať do novely ZPpo 1.9.07 - pracovných) - z dôvodu . Prinášame vám podrobný návod, ako to urobiÅ¥, Chceli by ste zarábaÅ¥ aspoň 1500 eur? Pomohol tomu prísľub nezvyšovania úrokových sadzieb, MAFRA Slovakia a.s. | Nobelova 34 | 836 05 Bratislava 3 (mapa).
Dráčik Banská Bystrica, Seka Overenie Vozidla, Centrum Zaujmov Na Slovensku, Vizualizácia Bytu Program, Ikea Detsky Stolik Mammut, Najlepsie Zakusky Varecha, Zapečený Sneh Z Bielkov, Sociálna Poisťovňa Bratislava Kalkulačka, Kratke Ucesy Pre Okruhlu Tvar, Hladam Pracu Upratovacky, Súkromné Bilingválne Gymnázium Banská Bystrica,